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    人才战略>>员工生活

    莫攀比

         俗话说得好,人比人,气死人。但自古以来,人们偏偏喜欢和别人比较:比地位,比智商,比样貌,比才气,比财产,比儿女……在网络世界,“比较”全方位升级,连相关的词语都带着霸气。比如“碾压”一词,原本指车轮压过地面,其画面具有强烈的视觉冲击力。如今,这个词有了新用法,用于各种事物的比较上,比如“大家的智商被××碾压”,体现出优胜一方的霸气,不留任何余地。

       人们为什么热衷于比较呢?有心理专家分析:“我们之所以如此钟爱和他人作比较,是因为我们喜欢通过这种方式对自我价值进行评估。”但这种方式真的健康吗?

       伟大的作家托尔斯泰曾讲过这样一个故事:有一个人想得到一块土地,地主就对他说:“清早,你从这里往外跑,跑一段就插个旗杆,只要你在太阳落山前赶回来,插上旗杆的地都归你。”那人就不要命地跑,太阳偏西了还不知足。太阳落山前,他是跑回来了,但人已精疲力竭,摔个跟头就再没起来。于是有人挖了个坑,就地埋了他。牧师在给这个人做祈祷的时候说:“一个人要多少土地呢?就这么大。”

       事实上,人的一生如秋叶,匆匆而来,匆匆而去。有的人忙碌了一辈子给了自己过分的压力只为成为那“人外人”却从未真正地“生活”过,有的人则不同,他们找到了自己的定位,不过分追求却也不让自己堕落,平平淡淡地与生活打情骂俏,在他们的心中,他们就是这个生活的主宰者,不因他们有什么过人之技,只因他们心中有着一份快乐,一份对生活的热爱。

       不攀比,不幻想,平淡的看待虚浮的名利,理智地去掉莫名的烦恼,巧妙地解除心灵的羁绊。学会善待自己,才会让自己过得好一些,才会让生活过得更加丰富。